【働き方改革・土日祝日】休日なのに営業からのLINEがウザい!休日はしっかり取りましょう!休むことは会社にとってもイイことです!

ナゴヤん

あ、暑い、10月なのに30度超えの名古屋です。こんにちは、ナゴヤんです!

今日は何ですか?

Why?Lady

ナゴヤん

今日は、お仕事のお話しです。3連休のまっただなか、休日関連のお話しです。

 

リーマンのみなさん、休日はしっかり取ってますか?

 

しっかり、休日は取るクセをつけとかないと、今後は大変になりますよ!

【有給休暇5日以上の取得】がいよいよ義務化!!(働き方改革法案)守らなかった場合、罰則はあるの?中小企業も強制適用!た、大変だ!

 

休日はしっかり取るべき?

 

わたしは、バックオフィス(経理、総務、IT)リーマンなので、基本、土日はお休みです。

仕事は小売業なので、祝日は出勤することが多いです。お店は営業してるので、当然なのかな?

 

営業(販売)は土日祝日は、まず休めなかったりします。

かわりに水曜日とか平日に、営業(販売員)はとることが多いですね。

 

でも、会社は、「完全週休2日制以上」休まないといけないのが原則です。

強引にでも、休まないといけないですね。

 

最近は、うちの会社もだいぶ変わってきました。世間も、休まないといけないという流れですしね。

休めるときは休む、休むために仕事の仕方を考えて、休みを確保するという流れになってきています。

 

いいことです。

(^◇^)

 

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休みはしっかりとって、メリハリをつけてください。

 

結局、休めなくて体を壊して損をするのは、自分自身です。

会社がフォローしてくれるのは、「ある程度」です。

 

「ある程度」のその後は、完璧に自己責任の世界です。

会社は何もしてくれません。収入に関しては、誰も助けてくれません。

 

「ある程度」

例えば、傷病手当金をもらいはじめたら、もらえるのは、休んだ待機3日間あとの、1年6ケ月の期間までです。

 

だから、自己責任で、しっかり休みましょうね。

休みもしっかりとって、それでも体を壊したなら、あきらめもつきます。

 

でも、休みの日にトラブル対応もあるんじゃない?

Why?Lady

ナゴヤん

あるよ。(なんかフランクだな?年上だぞ)だからこのまえ切れたんだよ。「何年おんなじ仕事やってるんだよ!」ってね。

どういうこと?

Why?Lady

仕事のリスク対応してないの?

 

トラブルのあるのは、仕事だから、しょうがないって思います?

 

立ち上げて、数年の会社なら、それもしょうがないかも知れません。

立ちあげてすぐの新しいプロジェクトなら、いろいろあるかも知れません。

 

でも、数十年以上、続いてる会社で、毎日、おんなじことやってるのに、

「トラブルがあったから、休めません」なんておかしくない?

 

こんなことがありました。

 

レジは小売業になくてはならないものです。

レジが壊れると、日報報告もままならないし、お客様にも迷惑がかかります。

 

レジ故障時

・お客様のレシートは「領収書」で対応します。

・テナントへの売上報告は、理由書をつけて、後日行えばOKです。

 

うちの会社は、「会社独自の情報端末」はありますが、いろんな理由で、

レジは「手打ちレジ」です。簡単なつくりのものです。昔からなんら変わってません。

 

 

逆に言うと、壊れたり不具合がおこっても、

「万が一のための代替えレジ」さえ用意しておけば、

土日だろうが、なんだろうが、現場レベルで、特に対応できないなんてことはありません。

 

小売りにとって、レジは生命線です。

あって当たり前のものです。なくてはならないものです。

 

何十年もやってきて「万が一のリスク」を考えてないなんて、ありえませんよね?

所属長の責任です。

 

それなのに、日曜日にスマホのLINEで、

 

レ、レジが、レジが、どうしましょう?メーカーにも連絡つかないし、、、。

所属長

 

ほかにもどうのこうの、LINEで言ってきましたが、

LINE電話で、雷を落としておきました。

Σ( ̄□ ̄|||)カミナリ、サ、サンダー!?

 

厳しくしとかないと、のちのちのためによくありません。

「人や時間がいくらあっても足りなくなります。」

会社のためになりません。

 

「周りの人間が迷惑をこうむります。リスク管理をきちっとしておかないと、周りの人間にストレスがたまります。」

 悪い方向、悪い方向に流れが行きます。

気をつけましょう!!

 

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休日をとることが大事な理由

 

やっぱり休日って大事(だいじ)ですか?

Why?Lady

ナゴヤん

うん、大事だよ。メリハリをつけて頭を切り替えないと、いいアイデアも浮かばないよ。ヒトって煮詰まっちゃうと時間ばっかりかかって、頭の回転が止まるよ。休みは大事だよ。リフレッシュしなきゃね。

 

ピンとこないんですが、何かいい例がありますか?

Why?Lady

 

たとえば、会社でAccessっていうツールを業務効率化のために利用してるんだけど、

VBAという簡易プログラミング言語を使ってます。

 

プログラミングって、1つエラーが起こると、それを解決しないと次のステップへ行けないという性格があります。

作業が止まります。エラーを解決しないと、永遠に仕事が進みません。

 

悩みます。いろいろ試します、違う方面からトライします。まだエラーが続きます。

違うエラーも出てきました。またやり直します。何度もリトライします。

 

パソコンの前で、ずーーーーっとこんなことしてるんです。

煮詰まりますよね。同じ姿勢でやってるので、肩もいたくなってきます。目も痛くなってきます。頭も使いきってます。

何もできなくて、体が固まってきます。動かなくなります。

 

解決策は?

 

「昼休み(休憩時間)を1時間(15分程度)しっかりとります」

 

これだけです。

 

これだけで、頭がリフレッシュされます。

会社の敷地のまわりをウロウロするだけでも、トイレ休憩するだけでも、アイデアが浮かんだりして、解決に至るなんとことは、日常茶飯事です。

ヒトにとって、休憩時間って必要なんです。

場所を変えて、立って歩いたりすると、頭に違う空気が入って、そもそも論になってきて、新しいアプローチ法が浮かんできます。

 

経営者はいいんです。ほっとけば。休みたければ、自由に休めますから。仕事が趣味みたいなもんですから。

 

時間を拘束されてる労働者は違います。休みは決められています。決められた休憩時間はきっちり休みましょう!

 

「絶対に、休息(休み)は、労働者(ヒト)に必要です。間違いありません。」

 

かえって能率がよくなるってことですね。

Why?Lady

ナゴヤん

そういうことだよね。結局、労働者も会社もWinWinってことだよね。

 

休みは必要ですね。

Why?Lady

ナゴヤん

あなたの場合、笑いや愛嬌も必要だけどね。

 

そうですかね、、、。
(放っとけよ)

Why?Lady

 

おしまい

万が一の強い味方、セコム・ホームセキュリティ

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