【雇用保険料】ちゃんと計算されてる?免除?65歳以上?4月(2020)から?

Rin妻

Rinさん、
総務のプロなんだから、
正しく計算してるでしょ?

Rin

総務の給与計算担当
20年以上だから、何とかね。( ̄▽ ̄)
でも法律が変わると大変なんだよ。

Rin妻

ヘェ〜、
ちゃんと仕事してね!

で、雇用保険って何?

(・・?)

MEMO

失業保険って言ったほうが、わかりやすいかも。失業(会社を離職して働く能力があるのに働けない)したときに、国からお金がいくらか貰えるための保険のこと。貰える条件あり。サラリーマンは毎月給与から天引きされる。

Rin妻

ヘェ〜。
助かるね。

Rin

うん、良い制度だと思うよ。
それほど負担もないからね。

こんな感じでまとめました。
  • 雇用保険料の計算方法は簡単!
  • 雇用保険料が免除中?65歳以上?
  • 雇用保険料の免除がなくなる?
こんな方々を想定して書いてます。
・2019年4月1日時点で64歳以上の人
・会社の給与担当者
・新人給与担当だった頃の自分
注意
この記事は建設業や船舶や林業ではない
一般事業者の、おもにサラリーマンや
OLの雇用保険料について書いてます。
ご了承ください。

簡単!雇用保険料の計算

最初に言っちゃうと、

ポイントは、

非課税通勤費と総支給額です。

税法と間違いやすいので、
ポイントです。

非課税通勤費は、

税法では計算されませんが、
雇用保険料では計算対象です。

パートの例ですが、
(ザックリです)

時給1,000円で90時間勤務した。
非課税通勤費が10,000円で、
他に手当なしだと、

@1,000*90=90,000
90,000+10,000=100,000円

1か月の給料の総支給額は、
100,000円になります。

これに0.3%の雇用保険料率を掛けます。

100,000*3/1000=300円

この300円が、

パートさんの雇用保険料です。
パートさんの負担分になります。

負担分?

(・・?)

(◎_◎) ン?

(〟-_・)ン?

(・・。)ん?

会社も負担します。
( ̄▽ ̄)

会社の負担分も雇用保険料を計算します。

率は、0.6%です。

た、高っ!
Σ('◉⌓◉’)

パートさんの倍ですね。
もうわかりますね。

会社負担分は、

600円です。

パートさん分とあわせて、
雇用保険料として、

900円を国に支払います。

あくまで総支給額100,000円の人の場合です。

Rin妻

スゴッ!
会社ってエライね。

この900円が免除(国に払わなくていい)される場合があります。

雇用保険料が免除中?65歳以上?

免除!

!(◎_◎;)

そう、

2019年4月1日時点で、
64歳以上の人は免除されてます。

会社も免除なので、

先ほどの例のパートさんが
2019年4月1日時点で64歳以上なら、

さっきの900円を国に払わなくてもいいんです!

Rin妻

いいんです!

MEMO

給与が2020年3月支払い分までの時限立法です。2019年4月1日時点で64歳以上の人が対象になってます。もちろん65歳以上なら、雇用保険に入ってても全員免除中です。

【給料日20日締め月末払い】64歳以上は雇用保険料が免除されるの?2018年8月20日締め給与事務

雇用保険料の免除がなくなる?

2020年4月給与支払い分から、

雇用保険の加入者は、

全員、年齢関係なく、

雇用保険料が給与から引かれます。

先ほどのパートさんが、
65歳だろうが、80歳だろうが、

900円を会社負担分とあわせて、

国に、会社が支払うようになります。

MEMO

会社の給与ソフトは、そのうちバージョンアップされ、2020年4月給与処理のために3月分を繰り越すと、雇用保険の免除高齢者のチェックの項目が消える仕様になると想定されます。

注意

3月の給与明細書の中に、免除高齢者には、今回の案内を同封してあげましょう。
「いつもより何か多く引かれてる?」
って、4月に半ギレで連絡してこられても困りますからね。

今は給与ソフトが全部やってくれちゃうから、給与担当者でも、急に聞かれて、答えられない場合も多いです。

IT化の負の側面だから、

しょうがない面もあるけど、改正のたびでいいので、キチンと認識しときましょう!

獲るぞ、社労士資格 Let's Try!
スタディング
月額定額サービス【ウケホーダイ】

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です